«ЗАТВЕРДЖЕНО»
ЧЕРГОВИМИ ЗАГАЛЬНИМИ ЗБОРАМИ
ЧЛЕНІВ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«АСОЦІАЦІЯ ВЧИТЕЛІВ КУНДАЛІНІ ЙОГИ УКРАЇНИ»
Протокол №3 від «02» лютого 2024 року
СТАТУТ
ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«АСОЦІАЦІЯ ВЧИТЕЛІВ КУНДАЛІНІ ЙОГИ УКРАЇНИ»
НОВА РЕДАКЦІЯ
(ідентифікаційний код 44998151)
м. Київ – 2024
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Громадська організація «Асоціація вчителів Кундаліні Йоги України» (далі – Організація) є добровільним об’єднанням фізичних осіб, створеним для здійснення та захисту прав і свобод людини та громадянина, задоволення суспільних, зокрема, економічних, соціальних, культурних, освітніх та інших інтересів своїх членів та/або інших осіб.
1.2. Найменування Організації:
1.2.1. Повне та скорочене найменування українською мовою:
Повне найменування – громадська організація «Асоціація вчителів Кундаліні Йоги України»;
Скорочене найменування –ГО «Асоціація вчителів Кундаліні Йоги України».
- Повна та скорочена назва англійською мовою:
Повна назва – «Kundalini Yoga teachers Association of Ukraine».
Скорочена назва – «KYTA Ukraine» .
1.3. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, Податковим кодексом України, Законом України «Про громадські об’єднання», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», іншим чинним законодавством України та цим Статутом. Правовою основою діяльності Організації є також регламентні документи та рішення загального характеру, що приймаються Організацією у межах її статутних повноважень і є обов’язковими для всіх членів.
1.4. Організація є непідприємницьким товариством, яке не має на меті одержання прибутку для його наступного розподілу між членами Організації. Організація вільна у виборі напрямків своєї діяльності та діє на засадах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу її членів (учасників), прозорості, відкритості та публічності.
2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Діяльність Організації має суспільний характер, що проявляється у її взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, встановленні партнерських відносин з іншими громадськими організаціями, рухами, фондами, зареєстрованими в Україні чи за її межами, громадянами України, іноземцями та/або особами без громадянства.
2.2. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації згідно з чинним законодавством, має свою печатку, штампи і бланки зі своїм найменуванням та рахунки у банківських установах. Організація може мати власну символіку (емблему, прапор), яка підлягає реєстрації у встановленому законодавством порядку.
2.3. З моменту державної реєстрації Організація має виключне право на використання свого найменування, в тому числі назви, викладеної іноземною мовою чи мовою національної меншини.
2.4. Для досягнення своєї мети та виконання статутних завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку має право:
2.4.1. Бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства.
2.4.2. Представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів чи інших осіб у будь-яких органах державної влади, в тому числі судах, правоохоронних органах, у органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування.
2.4.3. Вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі).
2.4.4. Ідейно та організаційно підтримувати інші об’єднання громадян, надавати допомогу в їх створенні та веденні їх діяльності.
2.4.5. Публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації, проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу.
2.4.6. Одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації.
2.4.7. Брати участь в організації і фінансуванні, а також самостійно проводити конференції, семінари, змагання, лекторії, круглі столи, консультації, творчі заходи, турніри, конкурси та інші заходи, пов’язані зі статутною діяльністю Організації, із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів із різних галузей суспільного життя, у т.ч. міжнародних.
2.4.8. Отримувати допомогу у вигляді коштів або майна, що надходить безоплатно у вигляді членських внесків, безповоротної фінансової допомоги, пожертв, грантів та самостійно вирішувати питання про їх використання відповідно до положень цього Статуту та законодавства України.
2.4.9. Здійснювати в порядку, передбаченому чинним законодавством, необхідну підприємницьку діяльність безпосередньо або через створення в порядку, передбаченому законом, юридичних осіб (товариств, підприємств), якщо така діяльність відповідає меті (цілям) Організації та сприяє її досягненню. Відомості про здійснення підприємницької діяльності громадським об’єднанням включаються до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.
2.4.10. Брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до законодавства України.
2.4.11. Звертатися у порядку, визначеному законодавством, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами.
2.4.12. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проектів законодавчих, нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя.
2.4.13. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об’єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери діяльності Організації.
2.4.14. Підтримувати прямі міжнародні контакти з організаціями інших країн, укладати відповідні угоди та брати участь у міжнародних заходах з питань діяльності Організації, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України.
2.4.15. Засновувати медіа для досягнення статутної мети (цілей).
2.4.16. Створювати та реалізовувати різноманітні проекти, запроваджувати програми.
2.4.17. На добровільних засадах брати участь або засновувати громадські спілки тощо, у тому числі міжнародні, укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу.
2.4.18. Одержувати на умовах оренди або тимчасового безкоштовного користування будівлі, обладнання, транспортні засоби та інше майно, що необхідне для здійснення статутних завдань Організації.
2.4.19. Відкривати рахунки у національній та іноземній валютах в установах банків.
2.4.20. Засновувати нагороди з метою відзнаки членів Організації та її партнерів.
2.4.21. Безпосередньо чи через створені нею юридичні особи (товариства, підприємства) бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону.
2.4.22. У випадку недостатнього фінансування та браку коштів не виплачувати заробітну плату керівнику Організації та бухгалтеру Організації.
2.4.23. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.
2.5. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями належним їй майном. Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, а її члени не відповідають за зобов’язаннями Організації, за винятком випадків, коли вони беруть на себе такі зобов’язання.
3.МЕТА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Метою діяльності Організації є об’єднання зусиль її членів задля сприяння відновленню, поліпшенню фізичного і ментального здоров’я та їх підтримки у громадян на основі оздоровчих практик Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджана, задоволення та захист законних інтересів членів Організації.
3.2. Напрямами діяльності Організації:
3.2.1. Інституційний розвиток Організації на основі вчення Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджана, розширення ресурсної бази Організації для просування найкращих практик Кундаліні йоги.
3.2.2. Просвітницька діяльність та інформування населення про духовні цінності та оздоровчі практики Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджана.
3.2.3. Формування в Україні системи підготовки фахівців з Кундаліні йоги міжнародного рівня та їх сертифікація.
3.2.4. Апробація та впровадження найбільш ефективних оздоровчих методик Кундаліні йоги, у тому числі, у системі надання психологічної допомоги, а також при роботі з травматичним досвідом природного, техногенного ґенезу та військових конфліктів.
3.2.5. Розвиток міжнародних зв’язків та налагодження міжнародної співпраці з питань, які стосуються статутної діяльності Організації.
3.3. Для досягнення мети та реалізації напрямів діяльності Організація у встановленому законодавством порядку:
а) забезпечує захист законних фахових, соціальних, економічних та інших прав і свобод членів Організації;
б) сприяє формуванню світоглядної позиції сучасної людини на основі духовних вчень Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджана, підвищенню рівня обізнаності громадян про вчення Кундаліні йоги як форми здорового способу життя та організації дозвілля, формуванню у громадян потреб на саморозвиток та самовдосконалення;
в) вживає заходів по залученню широкого кола громадян до активної інформаційної, суспільної, наукової, культурно-просвітницької діяльності з популяризації в Україні вчення Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджана;
г) створює та забезпечує розвиток власної мережі волонтерського активу для реалізації статутної мети та основних завдань діяльності Організації;
ґ) розробляє програми розвитку Кундаліні йоги в Україні, бере участь в їх реалізації, надає організаційно-методичну допомогу у вивченні світових практик Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджан;
д) сприяє об’єднанню вчителів Кундаліні йоги в Україні, формує систему їх навчання та сертифікації у тому числі міжнародного рівня; сприяє створенню Центру Кундаліні йоги школи Йогі Бхаджана;
е) залучає фізичних та юридичних осіб, волонтерів до діяльності Організації, відповідно до мети її створення і напрямів статутної діяльності, наймає для цього відповідний персонал та/або укладає відповідні договори;
є) організовує та проводить навчальні та інформаційно-просвітницькі заходи, такі як конференції, зустрічі, семінари, вебінари, круглі столи, тренінги та інші, заходи обміну, необхідні для реалізації статутної мети та основних напрямів діяльності, бере участь в таких заходах;
ж) здійснює аналіз, моніторинг, оцінку та прогнозування державної політики у сфері охорони фізичного та психічного здоров’я населення України;
з) сприяє практичному здійсненню загальнодержавних, регіональних, місцевих та міжнародних програм, що спрямовані на поліпшення фізичного і ментального здоров’я та їх підтримки у громадян;
и) розробляє та реалізує ініціативи, плани, програми та проекти, які відповідають та передбачаються статутною метою, напрямами діяльності Організації, створює умови для їх реалізації шляхом залучення коштів як вітчизняних, так і зарубіжних фізичних та юридичних осіб;
і) встановлює, розвиває ділові контакти та співпрацює з організаціями рекреативної галузі, фізичної культури і спорту та сфери фізичного та психічного здоров’я в Україні та інших країнах
ї) ініціює проведення досліджень з проблемних питань адаптації інноваційних методик оздоровлення Кундаліні йоги в Україні, організовує на основі таких методик навчання та підготовку фахівців з надання послуг психологічної допомоги;
й) розвиває партнерські стосунки та співробітництво з вітчизняними та міжнародними медичними й науковими закладами, які надають послуги з реабілітації та психологічної допомоги особам, постраждалим від війни, бере участь у впровадженні в систему надання психологічних послуг новітніх методик Кундаліні йоги;
к) проводить тренінги, заняття із застосуванням практик Кундаліні йоги, спрямованих на саморозкриття отримувачів психологічних послуг, актуалізацію наявного досвіду і пошуку шляхів розв’язання власних психологічних проблем, формування навичок самопізнання та саморозвитку, опанування нових комунікативних і поведінкових стратегій;
л) готує та реалізує спільно з уповноваженими органами проекти у сфері надання психологічної допомоги, забезпечує соціально-психологічну підтримку та відновлення функціонування отримувачів психологічних послуг у фізичній, емоційній, інтелектуальній, соціальній сфері;
м) здійснює видавничу діяльність, випуск журналів, газет, збірок, монографій, бюлетенів, вісників, довідників, звітів, методичних посібників, тощо, які відповідають та передбачаються статутною метою, напрямами діяльності Організації;
н) залучає грошові та матеріальні ресурси українських і зарубіжних фізичних та юридичних осіб для їх використання з метою виконання статутних завдань, створює економічну та фінансову базу для втілення в життя мети та напрямів діяльності Організації.
4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА, ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1. Членство в Організації є добровільним та індивідуальним.
4.2. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 14 років і які визнають Статут Організації та сприяють діяльності, що спрямована на досягнення мети і завдань Організації та відповідають переліку вимог (критеріїв), визначених рішенням Правління Організації.
4.3. Ніхто не може бути примушений до вступу у Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод будь – якої особи або для надання їй органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування будь-яких пільг і переваг.
4.4. В Організації діють три форми членства – «Асоційований член Організації», «Дійсний член організації», «Повний член Організації». Повноваження, права і обов’язки Членів організації («Асоційованих членів Організації», «Дійсних членів Організації», «Повних членів Організації»), визначаються цим Статутом.
4.5. Форма «Асоційованого члена Організації» та «Дійсного члена Організації» набувається за бажанням кандидата після відповідного рішення Правління Організації на підставі заяви про вступ і анкети, наданих Правлінню Організації.
4.6. Форма «Повного члена організації» набувається за бажанням Учасника, після трьох років участі в Організації у формі «Асоційованого члена організації» або «Дійсного члена організації», на підставі Заяви про зміну форми членства на форму «Повного члена Організації», наданої до Правління Організації, і після прийняття відповідного рішення Правління Організації. У виключних випадках форма «Повного члена Організації» може набуватись за бажанням Учасника на підставі заяви про відповідну форму і анкети, наданих до Правління Організації і прийняття відповідного рішення.
4.7. Засновники Організації автоматично набувають форму «Повного члена Організації».
4.8. «Асоційовані члени Організації» не мають права голосу, не можуть обиратись та брати участь у роботі органів управління Організації. «Дійсні члени Організації» не можуть обиратись та бути обраними в керівні органи Організації, проте можуть брати участь в роботі органів управління Організації під час обговорення питань, які ними розглядаються, без можливості голосувати при прийнятті рішень. «Повні члени Організації» можуть обиратись та бути обраними в органи управління Організації та мають право голосу при голосуванні у відповідних органах управління Організації.
4.9. Набуття членства в Організації здійснюється на підставі Заяви про вступ і Анкети, підписаних і поданих заявником до Правління Організації. Членство в Організації вважається набутим з дати прийняття відповідного рішення Правлінням Організації.
4.10. Рішення про прийняття в члени Організації розглядається та приймається Правлінням Організації впродовж місяця з дати подання Заяви і Анкети.
4.11. Правління Організації має право відмовити у прийнятті кандидата в члени Організації. Правління Організації має право делегувати право прийняття в члени Організації відокремленим підрозділам Організації або іншим статутним органам.
4.12. Члени Організації мають право:
–брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією;
– в залежності від форми членства в Організації обирати і бути обраними до керівних органів Організації, а також брати участь у роботі постійних та тимчасових комісій, створених за рішенням уповноважених органів Організації;
– звертатися до органів Організації з запитами та пропозиціями з питань, пов’язаних з діяльністю Організації, одержувати відповіді;
– оскаржувати рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації, подавати заяви, заперечення і скарги на прийняті ними рішення до Правління та вимагати розгляду скарг та заяв на Загальних зборах;
– оскаржувати рішення загальних зборів у суді;
– одержувати інформацію з питань діяльності Організації;
– звертатися до органів Організації за допомогою у захисті своїх прав та законних інтересів;
– вільно відстоювати і пропагувати ідеї та пропозиції з питань, що обговорюються в Організації до прийняття рішень з цих питань;
– вільно виходити з Організації за власною письмовою заявою.
4.13. Члени Організації зобов’язані:
– дотримуватись положень Статуту Організації;
– виконувати рішення керівних органів Організації;
– своєчасно сплачувати вступні та членські внески в розмірах та строки, що встановлюються Правлінням Організації;
– сприяти здійсненню завдань Організації;
– брати участь у публічних заходах, що проводяться Організацією.
4.14. Членство в Організації припиняється у випадках:
4.14.1. виходу із Організації за власним бажанням;
4.14.2. виключення із Організації, за рішенням Правління, у зв’язку із порушенням вимог цього Статуту, або якщо діяльність члена суперечить меті та завданням Організації, або якщо член втратив зв’язок із Організацією без поважних причин чи за несплату членських внесків у терміни, визначені Правлінням Організації.
4.14.3. смерті члена Організації.
4.15. Кожна особа має право добровільно у будь-який час припинити членство (участь) у громадському об’єднанні шляхом подання заяви до відповідних статутних органів громадського об’єднання. Членство в громадському об’єднанні припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень. З того самого дня припиняється перебування члена громадського об’єднання на будь-яких виборних посадах у громадському об’єднанні. Членство в громадському об’єднанні керівника (заступника керівника) припиняється з дня, наступного за днем обрання нового керівника чи його заступника.
4.16. Підстави для виключення з членів Організації:
– вчинення дій або бездіяльності, несумісних із метою Організації;
– вчинення дій або бездіяльності, що завдають значну майнову або немайнову шкоду Організації;
– неодноразові порушення вимог Статуту;
– неучасть в діяльності Організації особисто або через представника протягом принаймні 12 (дванадцяти) місяців;
– несплату членських внесків у терміни, визначені Правлінням Організації.
4.17. Питання про виключення вирішується Правлінням Організації більшістю голосів її членів.
4.18. Член Організації не має права голосу при вирішенні Загальними зборами Організації питань щодо вчинення ним правочину та щодо спору між ним і Організацією.
4.19. В разі припинення членства в Організації зроблені учасником внески не повертаються.
5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
5.1. Управління Організацією здійснюється на засадах демократизму, гласності, виборності органів управління, підпорядкованості і виконавчої дисципліни, із врахуванням регламентуючих документів Організації.
5.2. Органами управління Організацією є: Загальні збори членів Організації, Голова Правління (Голова Організації), Правління Організації.
Засідання керівних органів Організації (Загальних зборів, Правління) можуть проводитись як за безпосередньої участі членів (їх уповноважених представників за довіреністю), так і за допомогою інтернет зв’язку з використанням аудіовізуальних комп’ютерних програм онлайн конференцій.
Рішення про форму проведення такого засідання приймає Правління Організації та повідомляє про прийняте рішення членів Організації не пізніше ніж за 10 днів до визначеної дати проведення такого засідання (Загальних зборів, Правління).
Будь-яке засідання керівних органів оформлюється протоколом. Про форму засідання обов’язково вказується у протоколі: якщо засідання відбувалось за допомогою інтернет зв’язку, у протоколі обов’язково фіксується за допомогою якої комп’ютерної програми відбувалось засідання.
5.3. Загальні збори членів Організації (далі – Загальні збори) є вищим органом Організації, який вправі приймати рішення з будь-яких питань її діяльності, в тому числі і з тих, що належать до компетенції Правління.
5.3.1. У Загальних зборах беруть участь її члени, які мають право голосу, особисто чи через уповноваженого представника за довіреністю, кожний з яких має один голос. Загальні збори вважаються повноважними, якщо на них присутня більшість членів Організації з правом голосу.
5.3.2. Чергові Загальні збори скликаються Правлінням щорічно. Відповідне рішення із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше, ніж за 30 днів до дати проведення засідання Загальних зборів. Загальні збори розглядають питання, винесені на їх розгляд Правлінням, Головою Організації, а також членами Організації.
5.3.3. Позачергові Загальні збори скликаються при наявності обставин, що зачіпають суттєві інтереси Організації, Правлінням, а також в інших випадках, передбачених даним Статутом та законодавством України, протягом 30 днів з дня виникнення відповідних обставин. У такому разі рішення Правління Організації із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше, ніж за 14 днів до дати проведення засідання Загальних зборів.
5.3.4. Не менш як одна десята частина членів Організації з правом голосу мають право ініціювати перед Правлінням скликання позачергових Загальних зборів. Якщо вимога членів Організації про скликання Загальних зборів не виконана, ці члени мають право самі скликати Загальні збори.
5.3.5. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення наступних питань:
5.3.5.1. Визначення основних напрямків діяльності Організації, затвердження її планів та звітів про їх виконання.
5.3.5.2. Внесення і затвердження змін до установчих документів Організації, відомостей про Організацію.
5.3.5.3. Прийняття рішення про припинення діяльності Організації.
5.3.5.4. Обрання ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
5.3.5.5. Обрання Правління Організації та відкликання Правління, або окремих членів Правління. Обрання Наглядової ради Організації та відкликання Наглядової ради, або окремих членів Наглядової ради.
5.3.5.6. Обрання та відкликання Голови Правління ( Голови Організації).
5.3.5.7. Визначення порядку та способів реалізації права власності та здійснення контролю за її реалізацією.
5.3.5.8. Створення та припинення діяльності відокремлених підрозділів.
5.3.8. Рішення Загальних зборів вважаються прийнятими, якщо за них проголосувала більшість від числа присутніх членів Організації з правом голосу. З питань, передбаченими п. 5.3.5.2, п.5.3.5.3 рішення Загальних зборів вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як три четвертих присутніх на Загальних зборах членів Організації з правом голосу. Також трьома четвертими голосів членів Організації з правом голосу приймаються рішення щодо відчуження майна організації на суму, що становить п’ятдесят і більше відсотків майна організації.
5.3.9. Головує на засіданнях Загальних зборів особа з числа членів, обрана Загальними зборами Головуючим зборів. Хід Загальних зборів протоколюється. Протоколи засідань Загальних зборів ведуться секретарем Загальних зборів, який обирається загальними зборами, підписуються Головуючим і секретарем Загальних зборів.
5.3.10. Загальні збори приймають рішення, які оформляються у вигляді протоколів засідання Загальних зборів. Рішення, прийняті Загальними зборами з дотриманням вимог даного Статуту, внутрішніх документів та законодавства України, обов’язкові для всіх інших органів управління Організації та членів Організації. Рішення, прийняті Загальними зборами, набувають чинності з моменту їх прийняття, якщо інше не визначено Загальними зборами.
5.4. Правління Організації є керівним органом Організації на період між Загальними зборами, обирається терміном на два роки та виконує функції з управління його поточною, організаційною діяльністю.
5.4.1. Правління підзвітне Загальним зборам і організовує виконання їх рішень. Правління діє від імені Організації в межах, передбачених даним Статутом, внутрішніми документами та чинним законодавством.
Членами Правління за посадою є Голова Правління Організації, Заступник голови Правління Організації, секретар Правління, а також інші члени Правління. Загальна кількість членів Правління має становити не менше семи осіб.
Персональний склад Правління обирається Загальними зборами членів Організації терміном на два роки.
5.4.2. Правління Організації очолює Голова Правління (Голова Організації).
5.4.3. Структура Правління, його склад та адміністративні функції кожного його члена затверджуються Загальними зборами. Члени Правління є підзвітними Загальним зборам і несуть відповідальність перед ними за діяльність Організації та належне виконання своїх посадових обов’язків. Правління звітує перед членами Організації на Загальних зборах організації.
5.4.4. До компетенції Правління відноситься:
5.4.4.1. Організація виконання рішень Загальних зборів.
5.4.4.2. Скликання Загальних зборів та формування їх порядку денного, підготовка матеріалів з питань порядку денного, попередній розгляд всіх питань, що належать до компетенції зборів та підготовка проектів рішень з цих питань до зборів.
5.4.4.3. Підготовка та подання рекомендацій Загальним зборам щодо визначення основних напрямків діяльності Організації затвердження планів і звітів про їх виконання, інших пропозицій з питань діяльності Організації.
5.4.4.4. Затвердження:
– інших регламентних внутрішніх Правил і Процедур з питань діяльності Організації;
– поточних планів діяльності Організації та заходів, необхідних для їх виконання;
– печаток, штампів; символіки (у т.ч. емблеми; прапору; гімну);
– зразків реквізитів Організації.
5.4.4.5.Здійснення окремих функцій щодо управління майном за рішенням Загальних зборів членів Організації.
5.4.4.6. Підготовка річних звітів з діяльності Організації, в тому числі про залучення і використання коштів і майна Організації; звітів з виконання програм та проектів Організації та подає їх на затвердження Загальних зборів.
5.4.4.7. Розробка і запровадження нагород та відзнак, а також прийняття рішення про їх застосування до осіб, пов’язаних з особистим вкладом в діяльність громадської організації.
5.4.4.8. Вирішення інших питань, крім тих, що відносяться до виключної компетенції Загальних зборів.
5.4.5. Головує на засіданнях Правління Голова Правління (Голова Організації).
5.4.6. Усі питання, що входять у компетенцію Правління, вирішуються колегіально на засіданнях Правління, які скликаються по мірі виникнення питань діяльності Організації, що потребують вирішення. Про час місце, та порядок денний засідання члени Правління повідомляються за 10 днів до моменту його проведення. Засідання скликаються Головою Організації за власною ініціативою та/або за ініціативою третини членів Правління. Засідання правління є правомочним за умови присутності більшості його членів.
5.4.7. Кожен член Правління може виступати з ініціативою про прийняття рішень із будь-яких питань, що входять компетенції Правління.
5.4.8. У засіданнях Правління беруть участь його члени особисто чи через уповноваженого представника за довіреністю. Рішення Правління приймаються шляхом голосування більшістю голосів присутніх. Кожен член Правління має один голос, крім Голови Правління Організації, який отримує додатковий голос, у разі рівного розподілу голосів між за і проти. Додатковий голос Голови Правління Організації є вирішальним.
5.4.9.Засідання Правління Організації протоколюються. Протоколи засідань Правління підписуються Головою Правління Організації та секретарем Правління. Відповідальність за зберігання усіх протоколів засідань Правління покладається на Голову Правління Організації.
5.5. Голова Правління (Голова Організації) здійснює оперативне управління справами, майном та коштами Організації в межах, встановлених даним Статутом, Загальними зборами та Правлінням і в межах своєї компетенції і повноважень забезпечує виконання їх рішень.
5.5.1. Голова Правління (Голова Організації) обирається та звільняється Загальними зборами раз на два роки, є підзвітним Загальним зборам та підконтрольним Правлінню Організації, за посадою є Головою Правління і вправі вносити на розгляд Загальних зборів та Правління Організації пропозиції з будь-якого аспекту діяльності Організації.
5.5.2. Голова Правління (Голова Організації):
5.5.2.1. Діє від імені Організації без довіреності та представляє Організацію у її стосунках з іншими особами.
5.5.2.2. Видає накази, розпорядження, інші внутрішні нормативні акти та документи Організації.
5.5.2.3. Організовує документообіг, діловодство, ведення бухгалтерського обліку та звітності Організації.
5.5.2.4. Здійснює прийняття, переведення на іншу роботу, відсторонення від неї та звільнення працівників Організації, застосовує до них заходи заохочення та стягнення, затверджує посадові обов’язки працівників Організації.
5.5.2.5. Здійснює оперативне управління майном та коштами Організації, укладає та підписує від імені Організації господарські та інші договори, контракти, видає довіреності на право вчинення дій та представництва від імені Організації.
5.5.2.6. Організовує підготовку засідання Правління.
5.5.2.7. Вирішує інші питання діяльності Організації відповідно до мети і основних завдань її діяльності, віднесені до його компетенції внутрішніми документами Організації та даним Статутом, приймає з цих питань будь-які інші рішення або виконує будь-які інші дії крім тих, що відносяться до компетенції інших органів управління Організації, Правління та Загальних зборів членів Організації.
5.5.2.8. Звітує про свою роботу та роботу Правління перед Загальними зборами членів Організації на чергових Загальних Зборах.
5.5.3. Рішення Голови Правління (Голови Організації) оформлюється у вигляді наказів чи розпоряджень.
5.5.4. Звітування здійснюється на чергових Загальних зборах. Позачергове звітування здійснюється на вимогу не менш як однієї третини членів Організації.
5.5.5. Голова Правління (Голова Організації) може бути відкликаний з посади за рішенням Загальних зборів за ініціативою більшості від складу членів Правління до закінчення строку, на який він обирався, у випадках:
– за власним бажанням на підставі поданої Правлінню організації письмової заяви;
– при неодноразовому порушенні вимог Статуту Організації;
– якщо своїми діями він завдав матеріальну чи моральну шкоду Організації.
5.5.6. У разі відсутності Голови Правління Організації його обов’язки виконує Заступник голови Правління Організації.
5.5.7. На час відсутності Голови Правління (Голова Організації) або неможливості ним виконувати свої обов’язки Голови Правління (Голови Організації), ці обов’язки виконує Заступник голови Правління Організації.
5.5.8. Заступник голови Правління Організації може виконувати обов’язки Голови Правління (Голови Організації) за умов, зазначених у п.5.5.7 не більше трьох місяців поспіль. Для подовження строку повноважень Заступника голови Правління Організації як виконувача обов’язків Голови Правління Організації понад трьох місяців необхідно рішення не менш як 2/3 від загального складу членів Правління Організації. У разі, якщо Голова Правління Організації не може приступити до виконання своїх обов’язків протягом шести місяців, Заступник голови Правління Організації зобов’язаний скликати позачергові Загальні збори членів Організації для обговорення становища та вирішення питання про керівництво Організацією.
6. НАГЛЯДОВА РАДА
6.1. Наглядова рада є консультативним та контролюючим органом Організації і здійснює ревізію її фінансово-господарської діяльності у випадку наявності більше десяти членів Організації.
6.2. Наглядова рада є підзвітною лише Загальним Зборам членів Організації.
6.3. Персональний склад Наглядової ради затверджується Загальними Зборами. Член Наглядової ради не може бути одночасно членом Правління чи Головою Організації.
6.4. Наглядова рада обирається з числа членів Організації в складі Голови Наглядової ради, Заступника голови Наглядової ради та двох членів ради строком на два роки.
6.5. До повноважень Наглядової ради належать:
- внесення пропозицій щодо фінансової діяльності та використання активів Організації;
- складання висновків про фінансову діяльність та використання активів Організації до затвердження Загальними зборами річних бюджетів, балансів, фінансових та інших звітів керівних органів Організації;
- проведення перевірок фінансово-господарської діяльності Організації;
- надання звітів перевірок та ревізій Загальним Зборам для прийняття відповідних рішень;
- ініціювання скликання позачергових Загальних зборів;
- затвердження річного плану діяльності Наглядової ради.
6.6. Очолює Наглядову раду Голова, який:
- керує роботою Наглядової ради;
- скликає Наглядову раду на чергові та позачергові засідання;
- підписує документацію, підготовлену за результатами роботи Наглядової ради.
6.7. Наглядова рада є правомочною, якщо в її роботі беруть участь більшість від її складу. Рішення приймаються більшістю голосів членів Наглядової ради, присутніх на засіданні. Кожен член Наглядової ради має один голос, крім Голови Наглядової ради, який отримує додатковий голос, у разі рівного розподілу голосів між за і проти. Додатковий голос Голови Наглядової ради є вирішальним.
6.8. Члени Наглядової Ради мають право участі в засіданні Правління Організації з правом дорадчого голосу.
6.9.На час відсутності Голови Наглядової ради або неможливості ним виконувати свої обов’язки Голови Наглядової ради, ці обов’язки виконує Заступник голови Наглядової ради.
7. Порядок оскарження рішень, дій, бездіяльності КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ та розгляду скарг
7.1. Рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації можуть бути оскаржені членом (членами) Організації.
7.1.1. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення Голови Організації/Голови Правління подається до Правління, яке зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засідання, із обов’язковим викликом члена громадського об’єднання, який скаржиться, а також Голову Організації/Голову Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також Голови Організації/Голови Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується.
7.1.2. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення Заступника голови Правління Організації – подається до Голови Організації/Голови Правління, який зобов’язаний розглянути скаргу протягом 20 робочих днів, із обов’язковим викликом члена громадського об’єднання, який скаржиться, а також Заступника голови Правління Організації дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Головою Організації/Головою Правління – повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. Скарга, яка потребує розгляду на позачергових Загальних зборах, є підставою для скликання таких Загальних зборів протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги.
7.1.3.Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення члена Правління – подається до Голови Організації/Голови Правління, який зобов’язаний розглянути скаргу протягом 20 робочих днів, із обов’язковим викликом члена громадського об’єднання, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Головою Організації/Головою Правління – повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. Скарга, яка потребує розгляду на позачергових Загальних зборах, є підставою для скликання таких Загальних зборів протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги.
7.1.4. На дії, бездіяльність або рішення Загальних зборів членів Організації скарга подається до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
7.2. До рішень, дій (бездіяльності), які можуть бути оскаржені, належать рішення у межах управлінської діяльності керівних органів організації, внаслідок яких:
7.2.1. Порушено права та/чи законні інтереси чи свободи члена Організації (групи членів Організації).
7.2.2. Створено перешкоди для здійснення членом організації його прав та/чи законних інтересів чи свобод.
7.2.3. Незаконно покладено обов’язки на члена Організації або незаконно застосовано до нього дисциплінарну відповідальність.
8. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ
8.1. Організація у відповідності з своїми статутними завданнями, має право на здійснення міжнародних зв’язків та діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом, чинним законодавством України.
8.2. Міжнародна діяльність організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проектах, роботі міжнародних організацій, а також інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.
8.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов’язків юридичної особи.
8.4. Організація:
8.4.1. організовує обмін делегаціями, організовує за участю іноземних партнерів турніри, змагання, конференції, виставки, ярмарки, відряджає своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України;
8.4.2. проводить спільно з іноземними організаціями дослідження у відповідності з напрямками своєї діяльності, публікує їх результати;
8.4.3. реалізовує інші спільні програми та проекти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечить чинному законодавству України.
9. ВІДОКРЕМЛЕНІ ПІДРОЗДІЛИ ОРГАНІЗАЦІЇ
9.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами та утворюються за рішенням Загальних зборів членів Організації.
9.2. Відокремлені підрозділи Організації у своїй діяльності керуються Статутом Організації.
9.3. Керівники відокремлених підрозділів Організації призначаються Загальними зборами строком на 2 роки і діють на підставі довіреності. Керівники відокремлених підрозділів повинні бути членами Організації.
9.4. Відокремлені підрозділи мають наступні повноваження:
9.4.1. Представляють Організацію у межах території, на яку поширюються їх повноваження.
9.4.2. Реалізують статутні мету та завдання Організації у межах території, на яку поширюються їх повноваження, згідно наданих рішенням загальних зборів повноважень.
9.4.3. Проводять роботу по залученню нових членів (учасників) з використанням засобів, не заборонених законодавством України.
9.5. Керівник відокремленого підрозділу має право:
9.5.1. Приймати рішення про використання назви та символіки Організації для реалізації завдань Організації.
9.5.2. Звертатися до керівних органів Організації щодо отримання допомоги у реалізації завдань Організації.
9.5.3. Бути присутнім на засіданні Правління Організації (без права голосу).
9.5.4. Звертатися із клопотаннями до керівних органів Організації.
9.6. Керівник відокремленого підрозділу зобов’язаний:
9.6.1. Дотримуватися вимог Статуту Організації.
9.6.2. Виконувати законні та прийняті в межах вимог Статуту Організації рішення керівних органів Організації.
9.6.3. Не допускати дій, спрямованих на порушення честі, гідності членів (учасників) Організації.
9.7. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Загальних зборів Організації.
9.8. Про закриття відокремленого підрозділу Організація повідомляє уповноважений орган з питань державної реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України.
9.9. Майно та кошти, яке було закріплене за відокремленим підрозділом, після припинення його діяльності передаються безпосередньо до відання Правління до прийняття рішення щодо розподілу майна та коштів Загальними зборами Організації.
10.КОШТИ ТА МАЙНО ОРГАНІЗАЦІЇ.
10.1. Організація є непідприємницьким товариством. Для здійснення своїх програмних та статутних цілей і завдань у власності Організації можуть бути кошти, цінні папери, майнові та немайнові права, матеріальні та нематеріальні активи, обладнання, транспорт, інші засоби та майно, право власності на яке набуте в результаті проведення статутної діяльності.
10.2. Організація самостійно й незалежно здійснює права володіння, користування та розпорядження належним їй майном, коштами, майновими та немайновими правами через свої статутні органи в межах їх компетенції.
10.3. Майно Організації складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, внесків членів Організації; пасивних доходів; дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів, фінансової підтримки програм (проектів, заходів) Організації за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, від виконання державного замовлення; благодійної, гуманітарної та технічної допомоги, в тому числі відповідно до міжнародних договорів України; підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств); доходів від основної діяльності Організації відповідно до цього Статуту та законодавства; майном, придбаним за рахунок власних коштів/
10.4. Доходи (прибутки) або їх частини не підлягають розподілу серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України) членів такої Організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску)членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
10.5. Доходи (прибутки) та майно Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
10.6. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім належним їй на праві власності майном. Організація не несе відповідальності за зобов’язаннями членів. Члени не несуть відповідальності за зобов’язаннями Організації, якщо інше не передбачено законом.
10.7. Організація зобов’язана вести бухгалтерський облік, статистичну, податкову, фінансову звітність, бути зареєстрованим в органах податкової служби та вносити до бюджету податки і збори у порядку і розмірах, передбачених законодавством. Організація зобов’язана зберігати не менше п’яти років усі необхідні облікові документи стосовно внутрішніх та міжнародних операцій.
10.8. Державний нагляд та контроль за дотриманням закону Організацією здійснюють органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування у порядку, визначеному законодавством України.
11. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
11.1. Порядок внесення змін до статуту визначається статутом та чинним законодавством України.
11.2. Зміни до цього Статуту затверджуються рішенням Загальних Зборів, таке рішення приймається 3/4 членів Організації з правом голосу. Про зміни, що вносяться в статутні документи, повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації.
12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
12.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням громадського об’єднання, прийнятим Загальними зборами, шляхом саморозпуску або реорганізації, чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) громадського об’єднання.
12.2. Припинення діяльності громадського об’єднання зі статусом юридичної особи має наслідком припинення юридичної особи.
12.3. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
12.4.Рішення про саморозпуск Організації приймається Загальними Зборами, таке рішення приймається трьома четвертими членів Організації з правом голосу. Загальні збори створюють ліквідаційну комісію або доручають Правлінню здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення громадської організації як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна громадського об’єднання після його припинення відповідно до статуту.
12.5. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням Загальних Зборів, таке рішення приймається трьома четвертими членів Організації з правом голосу шляхом злиття, поділу, приєднання або перетворення.
12.6. Порядок та правові наслідки припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску, реорганізації або заборони (примусового розпуску) Організації визначається відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.
12.7. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення) її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Головуючий Чергових
Загальних зборів членів Організації Бутузов Віталій Миколайович
Секретар Чергових
Загальних зборів членів Організації Лукович Олександр Олегович